PENGANGGURAN

Pengangguran dan Jenisnya

Pengangguran terjadi karena tidak seimbangnya antara jumlah tenaga kerja dan jumlah angkatan kerja atau jumlah permintaan tenaga kerja dan jumlah penawaran tenaga kerja.

Pengangguran adalah orang yang tidak bekerja sama sekali (sedang mencari       pekerjaan) yang bekerja kurang dua hari selama seminggu / seseorang yang sedang berusaha untuk mendapatkan pekerjaan yang layak.

Pengangguran pada umumnya disebabkan karena jumlah angkatan kerja/para pencari pekerja tidak sebanding dengan jumlah kesempatan kerja/lapangan kerja yang mampu menyerapnya.

Macam-macam pengangguran

1. Berdasarkan tingkat pemanfaatan jam, angkatan kerja dibedakan menjadi tiga macam:

• pengangguran terserap terselubung adalah tenaga kerja yang tidak bekerja secara optimal karena alasan tertentu
• penganguran setengah menganggur yaitu tenaga kerja yang tidak bekerja optimal karena tidak ada lapangan pekerjaan
• pengangguran terbuka yaitu tenaga kerja yang benar-benar tidak memiliki pekerjaan

2. Berdasarkan penyebabnya:

• Pengangguran konjungtur yaitu pengangguran yang terjadi karena kegiatan ekonomi mengalami kemunduran sehingga perusahaan mengurangi tenaga kerja
• Pengangguran struktural yaitu pengangguran yang terjadi karena perubahan struktur ekonomi sebagai akibat perkembangan ekonomi
• Pengangguran musiman yaitu pengangguran yang terjadi diakibatkan oleh musim
• Pengangguran teknolgi yaitu pengangguran yang terjadi disebabkan adanya kemajuan teknologi
• Pengangguran volumentary yaitu pengangguran yang terjadi disebabkan oleh orang yang sebenarnya masih dapat bekerja tetapi dengan suka rela tidak bekerja
• Pengangguran friksional yaitu pengangguran yang terjadi disebabkan ketidaktahuan angkatan kerja bahwa ada kesempatan kerja 
• Pengangguran sikal yaitu pengangguran yang terjadi akibat siklus gelombang konjungtur atau perubahan naik turun nya kondisi ekonomi

Pengangguran juga dapat dibedakan atas pengangguran sukarela (voluntary unemployment) dan dukalara (involuntary unemployment). Pengangguran suka rela adalah pengangguran yang menganggur untuk sementara waktu karena ingin mencari pekerjaan lain yang lebih baik. Sedangkan pengangguran duka lara adalah pengangguran yang menganggur karena sudah berusaha mencari pekerjaan namun belum berhasil mendapatkan kerja. Untuk lebih jelasnya jenis pengangguran dapat dilihat pada diagram berikut :

CARA-CARA MENGATASI PENGANGGURAN

1.      Memperbaiki pasar tenaga kerja

2. Menyediakan program pelatihan
3. Menciptakan program padat karya
4. Mengembangkan tenaga kerja secara menyeluruh dan terpadu
5. Meningkatkan kualitas dan kuantitas

KETENAGAKERJAAN

Tenaga Kerja adalah seluruh jumlah penduduk yang dianggap dapat bekerja dan sanggup bekerja jika ada permintaan kerja

Penyebab hilangnya tenaga kerja:

1. Teknologi baru
2. Sumber daya manusia yang rendah

Penggolongan tenaga kerja menurut kualitasnya dibedakan menjadi:

1. Tenaga kerja terdidik yaitu tenaga kerja yang memerlukan pendidikan secara teratur
2. Tenaga kerja telatih yaitu tenaga kerja yang memerlukan pendidikan terlebih dahulu
3. Tenaga kerja tidak terlatih dan tidak terdidik

Penggolongan tenaga kerja menurut sifatnya dibedakan menjadi:

1. Tenaga keja jasmani yaitu tenaga kerja yang mengandalkan fisik atau jasmani dalam proses produksi
2. Tenaga kerja rohani yaitu tenaga kerja yang memerlukan pikiran untuk melakukan dalam proses produksi

Usaha meningkatkan tenaga kerja dapat dilakukan dengan:

• Menyiapkan tenaga kerja formal bagi penduduk
• Menyiapkan tenaga kerja yang mampu bekerja keras dan produktif dengan meningkatkan kesehatan lalu mengadakan latihan-latihan bagi tenaga kerja yang memiliki kinerja yang baik
• Memberi pelatihan kepada tenaga kerja yang sedang mencari pekerjaan

Angkatan kerja adalah bagian dari jumlah penduduk yang mempunyai pekerjaan atau yang sedang mencari kesempatan untuk melakukan pekerjaan yang produktif.