Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Perencanaan Sumber Daya Manusia

 

            Menurut Sutrisno (2017:37), Perencanaan sumber daya manusia sangat dipengaruhi baik oleh faktor yang berasal dari dalam organisasi itu sendiri (faktor internal) maupun faktor yang berasal dari luar organisasi (faktor eksternal). 

1.      Faktor-Faktor Internal

         Berbagai kendala yang terdapat di dalam organisasi itu    sendiri, seperti:

a.       Rencana strategis.

b.      Anggaran, estimasi produksi dan penjualan.

c.       Perluasan usaha atau kegiatan baru, dan rancangan  

           organisasi dan tugas pekerjaan.

         Di samping itu, faktor-faktor internal juga dapat dipilahkan berdasarkan sistemnya, seperti:

a)      Sistem informasi manajemen dan organisasi,

b)      Sistem manajemen keuangan, sistem marketing dan pasar,

c)      Sistem manajemen pelaksanaan.

2.      Faktor-Faktor Eksternal

             Merupakan berbagai faktor yang pertumbuhan dan perkembangannya berada di luar kemampuan, yang termasuk faktor-faktor esternal, yaitu:

a.       Situasi ekonomi,

b.      Sosial-Budaya,

c.       Politik,

d.      Peraturan perundang-undangan,

e.       Teknologi, dan

f.        Pesaing.

              Faktor internal dan eksternal diatas saling berinteraksi dan mempengaruhi. Perencanaan SDM harus bertitik tolak dari pengkajian terhadap faktor-faktor tersebut.