Semangat kerja merupakan hal yang harus
dimiliki oleh setiap karyawan agar produktivitas kerja lebih meningkat.Oleh
karena itu untuk dapat meningkatkan produktivitas kerja lebih tinggi lagi,
perusahaan perlu menimbulkan semangat kerja dari para karyawannya.
Semangat kerja menurut Alex S. Nitisemito (1996 : 160)
:
“ semangat
kerja adalah melakukan
pekerjaan secara lebih giat sehingga dengan demikian pekerjaan akan dapat diharapkan akan lebih cepat dan lebih baik
yang diiringi dengan kesenangan yang mendalam terhadap pekerjaan yang
dilakukan.”
Apabila suatu perusahaan mampu
meningkatkan semangat kerja mereka akan memperoleh banyak keuntungan. Dengan
meningkatnyan semangat kerja, maka pekerjaan akan lebih cepat diselesaikan,
kerusakan akan dapat dikurangi, absebsi akan dapat diperkecil, kemungkinan
perpindahan karyawan atau pegawai dapat diperkecil seminimal mungkin.
Sedangkan Malayu S.P.Hasibuan (2003 : 198)
mengemukakan bahwa :
•
Semangat kerja adalah kemauan dan kesenangan mendalam terhadap pekerjaan
yang dilakukan.
Dari definisi yang dikemukakan di atas,
dapat diambil pengertian bahwa semangat kerja merupakan gambaran sikap yang
diberikan oleh seorang karyawan terhadap pekerjaan dan lingkungan kerjanya,
dimana hal tersebut dicerminkan dalam perasaan puas, senang dan giat bekerja.
No comments:
Post a Comment