1. Definisi
Salah satu dari sekian banyak
tentang kepemimpinan menyebutkan bahwa kepemimpinan adalah “ The art of getting
things done trought other people “. Dengan demikian derajat kepemimpinan
seseorang akan banyak didominasi atau ditentukan sejauh mana penguasaan seorang
pemimpin terhadap segi-segi :
- Kesadaran terhadap pribadi dirinya, terhadap orang lain dan situasi
- Kesadaran terhadap berbagai macam kesulitan yang dihadapi, persepsi dan komunikasi yang tepat
- Kelenturan dan fleksibilitas mental
- Kecakapan untuk memecahkan masalah
- Kemampuan untuk mengambil keputusan
- Kemampuan untuk bekerja
2. Tugas
pokok dan fungsi
Secara umum tugas pokok dan
fungsi seorang pemimpin ada 4 macam :
- Merumuskan dan mendefinisikan misi organisasi
- Mengusahakan tercapainya tujuan organisasi
- Mempertahankan keutuhan organisasi
- Menyelesaikan konflik
3.
Kualifikasi pemimpin
Aktifitas
seorang pemimpin pada dasarnya diarahkan demi tercapainya tujuan melalui
kelompok (orang lain) atau anggota organisasi yang dipimpinnya. Oleh sebab itu
pemimpin yang paling baik, adalah seorang yang dapat mempengaruhi bukan hanya
bawahannya melainkan juga rekan dan atasannya.
Ada beberapa teori bagaimana seorang
pemimpin dapat berhasil melaksanakan tugas dan fungsinya yaitu : teori sifat,
teori perilaku dan teori kontingensi.
A. Teori Sifat
Berdasarkan teori sifat
keberhasilan seorang pemimpin akan ditentukan oleh dominasi sifat-sifat yang
dimiliki yaitu :
- Kondisi Fisik ( Phisichal Characteristic)
- Tinggi badan
- Berat badan
- Kesehatan
d.
Penampilan
e.
Bentuk badan atau perawakan
f.
Daya kerja (energi)
- Kepribadian (Personality)
a.
Percaya diri (Self Confidence)
b.
Berpengaruh (Dominance)
c.
Penuh kemauan (Ambition)
d.
Kematangan emosi
e.
Tekun (Parsistance)
- Memiliki kemampuan
- Kecerdasan
- Kelancaran berbicara
- Pengetahuan
- Kepandaian
- Kemampuan memberikan pertimbangan dan keputusan
- Wawasan
- Keaslian (Originality)
- Kemampuan menyesuaikan diri (Adaptibility)
No comments:
Post a Comment