Macam Tenaga Kerja

Tenaga kerja merupakan penduduk yang berada dalam usia kerja. Menurut UU No. 13 tahun 2003 Bab I pasal 1 ayat 2 disebutkan bahwa tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat. Secara garis besar penduduk suatu negara dibedakan menjadi dua kelompok, yaitu tenaga kerja dan bukan tenaga kerja. Penduduk tergolong tenaga kerja jika penduduk tersebut telah memasuki usia kerja. Batas usia kerja yang berlaku di Indonesia adalah berumur 15 tahun – 64 tahun. Menurut pengertian ini, setiap orang yang mampu bekerja disebut sebagai tenaga kerja. Ada banyak pendapat mengenai usia dari para tenaga kerja ini, ada yang menyebutkan di atas 17 tahun ada pula yang menyebutkan di atas 20 tahun, bahkan ada yang menyebutkan di atas 7 tahun karena anak-anak jalanan sudah termasuk tenaga kerja.

Tenaga kerja terdidik (skill labour)  adalah tenaga kerja yang mempunyai pendidikan yang lumayan akan tetapi mereka belum terlatih dalam pekerjaan yang akan mereka ambil, Biasanya tenaga kerja model ini sering kita jumpai, karena banyak lulusan - lulusan dari sekolah yang baik akan tetapi mereka belum mempunyai kemampuan yang kompoten dalam bidang yang mereka akan ambil nantinya, memang dalam segi keuntungan mereka mudah dijumpai, lebih murah untuk upahnya, dan banyak yang masih muda akan tetapi kekurangannya yaitu mereka belum terlatih, sehingga kita mengharuskan untuk membuat sebuah pelatihan bagi mereka. Sebagai contohnya adalah tenaga kerja terdidik dari pendidikan formal sekolah yaitu contohnya adalah dokter, guru, pengacara, dan lain-lain.

Tenaga kerja terlatih (trained labour)  adalah tenaga kerja yang mempunyai pengalaman dalam bidang kerja yang akan diambilnya, biasanya tenaga kerja ini adalah tenaga kerja yang sulit dicari, mahal upahnya dan banyak faktor prilaku dari si tenaga kerja ini akan tetapi tenaga kerja ini adalah salah satu tenaga kerja yang mempunyai produktifitas yang tinggi. contoh dari tenaga kerja terlatih ahli bedah, apoteker, mekanik dan lainnya dimana mereka mendapatkan keahlian melalui pengalaman kerja yang berulang kali. 

Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih. Jenis klasifikasi tenaga kerja ini biasanya hanya memiliki adalah tenaga kasar untuk bekerja. Contoh tenaga kerja yang tidak terdidik dan tidak terlatih adalah kuli, buruh, pembantu rumah tangga dan lainnya.