Teori Perilaku

            Teori perilaku memfokuskan penelitiannya pada dua hal pokok yaitu :

1. Perilaku para pemimpin
2. Berbagai macam perilaku pemimpin yang berpengaruh terhadap penampilan dan kepuasan bawahan

Studi teori perilaku adalah berbagai macam perilaku pemimpin yang menimbulkan pengaruh terhadap penampilan dan rasa puas bawahan.

Perilaku kepemimpinan didefinisikan ke dalam perilaku yaitu :

1. Mengutamakan keutamaan tugas (Permphesis)
2. Bertenggang rasa (consideration)
3. Membangkitkan kepercayaan (Inspiration)
4. Penghargaan dan pengakuan (Praise Recognition)
5. Kemungkinan pemberian imbalan atau penghargaan (Structuring reward contingencies)
6. Partisipasi pengambilan keputusan (decession participation)
7. Memberikan otonomi dan delegasi (autonomi delegation)
8. Memberikan klasifikasi peranan pemimpin (role classification)
9. Menetapkan tugas (goal setting)
10. Pelatihan (Training)
11. Penyebaran informasi (information dissemination)
12. Pemecahan masalah (problem solving)
13. Perencanaan (Planning)
14. Koordinasi (Coordination)
15. Fasilitas kerja (Work fasilitation)
16. Wakil organisasi (Representation)
17. Menciptakan suasanan kerja (interaction facilition)
18. Mengendalikan konflik (conflict management)
19. Kritik, disiplin (Criticism, dicipline)